很多人换工作或者休息一段时间，最担心的就是社保断了怎么办，能不能补上。

这事儿还真不能一概而论，得看你是以什么身份交的，以及是因为什么原因断的。

如果是自己以灵活就业人员身份参保，比如自由职业者、个体户这些，一旦中间断了几月没交，按规定是不能通过事后追补的方式来增加缴费年限的。也就是说，断了就是断了，只能接着往后交，之前的年限还在，只是中间空了一段。我寻思了一下，这主要是为了防止有人平时不交，等到快退休或者要用医保了才突击补缴，对一直按时交的人不太公平。

但如果是你在公司上班期间，公司该给你交却没交，或者少交了，那性质就完全不一样了。这是单位的法定义务，不管是你离职时公司漏了，还是在职期间公司为了省钱没给你足额缴纳，你都可以找原单位要求补缴。如果单位不配合，还可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。这种情况下，补缴的是单位欠你的债，所以是允许的。

虽然有些情况能补，但我还是真心建议大家尽量别让社保长期断着。特别是医疗保险，断缴次月可能就没法享受报销待遇了，万一这时候身体有点小毛病去医院，就得全部自费，挺划不来的。而且像买房、买车摇号、孩子上学这些资格，很多城市都要求社保连续缴纳一定年限，一断可能就得重新计算，那麻烦可就大了。

所以，如果是换工作，最好跟新公司确认好入职当月是否就能续上；如果是暂时没工作，可以考虑先以灵活就业身份把社保续上，哪怕只交养老和医疗，也能保住基本的保障底线。具体怎么操作，每个地方的政策细节可能不太一样，拿不准的时候，可以去水滴保保险攻略看看相关的社保知识，或者直接打12333咨询当地社保局，心里更有底。