经常有朋友问我们水滴保：公司给我交了五险一金，我能不能自己再去单独交一份社保？或者反过来，我自己交了社保，公司还能给我交五险一金吗？
这问题听着有点绕，但其实是个概念误区。
咱们先拆开看。
大家口头常说的“社保”，严格来说叫“社会保险”，它里面包了五个险种：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。这就是所谓的“五险”。
而“五险一金”呢，是在这“五险”的基础上，多加了一个“住房公积金”。
所以你看，五险一金 = 社保（五险） + 公积金。
它们是包含关系，不是并列关系。就像你买了一杯“珍珠奶茶”，里面本来就含有“奶茶”和“珍珠”。你不能说“我喝了珍珠奶茶，能不能再单独喝一口里面的奶茶？”——因为你喝珍珠奶茶的时候，就已经在喝奶茶了。
回到缴费上。
如果是正规在职职工，单位必须依法为你缴纳“五险一金”。这时候，你的社保（养老、医疗等）已经通过“五险一金”这个整体包缴纳进去了，不需要、也不能再单独去交一份重复的社保。
那为什么会有人想“同时交”呢？
我猜可能是两种情况：
一种是自由职业者或者灵活就业人员，他们自己去社保局以个人身份缴纳了“职工社保”或者“居民社保”。后来入职了公司，担心公司没给交，或者想双重保障。其实只要入职正规公司，公司就会给你开新的社保账户或者接续之前的账户，缴纳五险一金。之前的个人缴纳部分可以办理转移接续，但不能在同一时间段内重复缴纳两份职工社保，系统里也录不进去，就算误操作交重了，以后合并时也只能算一份年限，多交的钱还得退，挺麻烦的。
另一种情况是混淆了“社保”和“商业保险”。有些人觉得社保报销比例不够，想再买点补充的。这时候你应该考虑的是百万医疗险、重疾险这些商业保险，而不是再去交一份“社保”。水滴保保险攻略里有很多关于如何搭配社保和商业险的内容，感兴趣可以看看。
至于公积金，它是五险一金里的“一金”，主要用于买房、租房或者装修提取。有些小公司为了省成本，可能只给交“五险”而不交“一金”，这在某些地区或特定用工形式下可能存在争议，但严格来说，住房公积金也是职工的重要福利。
所以，结论很简单：
只要你交了五险一金，你就已经交了社保。不存在“既交五险一金又单独交社保”的操作，因为它们本来就是一体的。如果你现在是个人缴纳社保的状态，入职新公司后，记得把社保关系转移过去，让公司接着给你交五险一金就行。
别纠结“同时交”了，搞清楚自己现在的参保状态，确保没有断缴，比什么都强。