五险一金和社保是一回事吗？

经常有朋友问我们水滴保，公司给交的五险一金，到底包不包含社保？或者说，社保是不是就是五险一金？

这俩词儿确实挺像的，平时聊天也总混着说，但真要较起真来，它们还真有点小区别。

咱们先说结论：五险一金是包含社保的。

所谓的“社保”，其实就是大家口头常说的“五险”。它包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。这五个险种是国家强制要求企业为员工缴纳的，目的是保障大家在年老、生病、失业或者遇到工伤生育这些特殊情况时，能有一笔基本的经济支持。

那“一金”是啥呢？就是住房公积金。

所以，五险一金 = 五险（也就是社保） + 住房公积金。

这么一看就清楚了吧？社保是五险一金的一部分。不过这里有个小细节得提一下，虽然都在一个工资条里扣，但这“一金”和“五险”的性质不太一样。五险是法定的，必须交；而公积金虽然大部分地区也要求交，但在某些特定情况下或者针对某些灵活就业人员，政策可能会灵活一些。

另外，从钱的角度看，五险里的养老、医疗和失业，通常是公司和咱们个人一起掏钱；而工伤和生育保险，一般由公司全额承担。至于公积金，那是公司和咱们个人按相同比例一起存的，这笔钱最后都是进咱们自己的公积金账户，买房、租房或者装修都能用上。

所以，下次再听到同事聊起社保和五险一金，你就知道，它们是一家人，但五险一金这个“大家庭”里，多了一位管住房的成员。如果你对自己的社保缴纳情况或者公积金怎么提取还有疑问，也可以去水滴保保险攻略看看更详细的解读，或者咨询专业人士。