很多在幼儿园工作的朋友拿到工资条时，看到扣掉的那笔“五险一金”心里可能会咯噔一下。这笔钱确实是直接从工资里扣掉的，但这里面有些门道，咱们得掰扯清楚。
按照法律规定，只要建立了劳动关系，单位就得给员工交社保和公积金。这不仅仅是幼儿园的规矩，是国家的硬性要求。这笔费用其实分两部分：一部分是你自己出的，另一部分是单位替你出的。
你自己出的那部分，会直接从每月工资里划走。主要是养老保险、医疗保险和失业保险，还有住房公积金。这几样是实打实从你口袋里掏的。但有两样比较特殊，工伤保险和生育保险，这两项完全由单位承担，个人是不用掏钱的。所以如果你发现工资条上没扣这两项，别奇怪，那是正常的。
单位承担的部分通常比个人多得多，虽然不直接从你工资里扣，但这也是你的人力成本的一部分。有时候老板会说“我给你多发点钱，你自己去交社保”，这种话听听就算了，法律上这种约定是无效的。水滴保保险攻略里也常提到，正规缴纳社保是对劳动者最基本的保障。
具体扣多少，每个地方都不一样。有的城市按最低基数交，有的按实际工资交。而且公办园和民办园在执行力度上可能也有差异，但现在政策越来越严，普惠性民办园也被要求足额缴纳。如果你想算算自己到底被扣了多少，可以看看当地的社保缴费比例，或者直接问园里的财务。毕竟，这笔钱现在看着是少了，以后退休、看病、买房都用得上。