很多人刚入职时都会盯着工资条发呆：怎么扣了这么多？其实，这“消失”的一部分钱，大多进了社保账户。
对于有固定单位的打工人来说，社保不是你想交多少就交多少，也不是只由你一个人掏腰包。它是公司和员工一起分担的，而且通常是公司出大头，个人出小头。
这笔钱到底是怎么算出来的？
核心在于“缴费基数”。简单说，就是你上一年度的月平均工资。但这个基数不是无限高或无限低的，它被框在一个范围内：
如果工资特别高，超过了当地上年度职工平均工资的300%，那就按300%封顶来算；如果工资比较低，低于当地上年度职工平均工资的60%，那就按60%保底来算。只有在60%到300%这个区间里的，才老老实实按实际工资申报。
至于具体的缴费比例，每个险种都不一样，而且各地政策也有差异。一般来说，养老保险个人缴8%，医疗保险个人缴2%左右，失业保险个人缴0.5%-1%不等。工伤和生育保险通常由公司全额承担，个人不用掏钱。
所以，你每个月扣的那两百多块，可能只是冰山一角，公司背后为你缴纳的数额往往更多。这也是为什么大家常说，有单位交社保比自己去社保局以灵活就业身份交要划算得多——毕竟有人帮你分担了统筹部分的大头。
关于“交满15年”的那个传言
以前我们总听说“社保交满15年就能退休领养老金”，这话对了一半。15年确实是领取基本养老金的最低门槛，但请注意，这个门槛正在发生变化。
根据《全国人民代表大会常务委员会关于实施渐进式延迟法定退休年龄的决定》，从2030年1月1日起，职工按月领取基本养老金最低缴费年限将由15年逐步提高至20年。这意味着，如果你还年轻，未来可能需要缴纳更长的时间才能满足领取条件。
另外，哪怕交满了15年（或未来的20年），也不建议立刻停缴。因为养老金遵循“长缴多得、多缴多得”的原则，缴费年限越长、基数越高，退休后拿到手的钱才会越体面。
想知道自己具体交了多少？
由于全国各地的社平工资不同，缴费比例也有细微差别，最准确的方法其实是直接问。你可以拨打12333社保咨询热线，或者登录水滴保保险攻略看看相关的社保科普，心里能更有底。
社保这东西，平时感觉不到它的存在，真到了看病、失业或者退休的时候，它就是那个兜底的网。别嫌每月扣钱心疼，这可是国家强制给你存的“养老本”和“看病钱”。