以前开公司，手里得攥着一堆证：营业执照、税务登记证，还有个专门的社会保险登记证。那时候，社保经办机构审核完资料，会发给你这个证，作为你依法参保的“身份证”。
但现在情况变了。
大概在2016年前后，国家推行了“五证合一”甚至后来的“多证合一”改革。简单说，就是把营业执照、组织机构代码证、税务登记证、社会保险登记证和统计登记证合并成一张营业执照。所以，如果你是在这几年新注册的企业，大概率是拿不到那张单独的“社会保险登记证”了，你的统一社会信用代码就是你在社保系统的唯一标识。
虽然证没了，但事儿还得办。
这里有个细节容易搞混。根据《社会保险法》规定，用人单位应当自成立之日起三十日内，凭营业执照向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记（也就是单位开户）；而给员工交社保，则是应当自用工之日起三十日内为其职工办理社会保险登记。在实际操作中，新注册企业通常需在成立后及时办理单位社保开户手续，以便后续为员工参保。这步不能省，因为不登记就没法给员工交社保。现在的流程通常简化了很多，很多地方在企业开办“一窗通”或者网上办事大厅就能同步搞定社保开户，不用像以前那样拿着变更申请书、工商执照复印件跑好几趟社保局。
当然，如果是老企业，手里还留着旧版的社保登记证，也不用急着去换。很多地方的政策是“老证老办法”，只要信息没变，继续用着就行；如果涉及单位名称、地址这些关键信息变更，再去经办机构做变更登记，这时候旧证可能会被收回，换发新的或者直接在系统里更新。
对于咱们普通打工人来说，有没有那个本儿不重要，重要的是公司是不是真的在社保系统里给你挂了号。你可以偶尔去水滴保保险攻略看看怎么查自己的社保缴纳记录，心里有个底比什么都强。毕竟，证只是形式，保障才是里子。