前几天有个朋友跟我吐槽，说他入职时发现公司只给交了五险里最基础的几项，工伤险愣是没给上。“万一哪天在工地上磕了碰了，谁管我？”他那表情啊，说不上是开玩笑还是真担心。

其实法律早就想到了这一层。

按照《社会保险法》的规定，如果你工作的地方没给你交工伤险，结果真出了事——这笔钱得由用人单位自己掏腰包来赔。注意了，不是让你自认倒霉，是直接找他们要。

那要是企业耍赖呢？拖着不给怎么办？这时候工伤保险基金就会站出来，先把钱垫上，保证你该治的治、该赔的赔。当然，这钱最后还是会去找用人单位追回来。

还有一种更复杂的场景——工伤不是你自己操作失误，而是第三方造成的。比如上班路上被车撞了，肇事方跑了或者就是不肯出钱。按照法律，这笔医疗费同样可以申请工伤保险基金先行支付，之后再由基金去向那个第三人追讨。

说白了，这套机制就是给职工兜底的。企业没交险，企业负责；第三方不赔，基金先顶上。法律不会让你孤零零地站在那儿没人管。