发工资那天，你有没有认真看过工资条上那一栏扣款？
说真的，社保这东西，单位扣多少钱、有什么用，很多人压根没搞明白。反正每个月到手的数字就是那样，看也看不懂，干脆不看了。但你不知道的是，这笔钱可是实打实的安全感来源。
社会保险，简称社保，是国家给咱们打工人织的一张防护网。具体包含五种：基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。
养老保险——等你老了怎么办？这大概是五险里最让人头秃的，理解起来最复杂，但说白了就是年轻时攒钱、年老时领钱。单位缴的钱进入社会统筹基金，大家一起互助；职工个人缴工资的8%，这部分全部进入你自己的账户，等退休了按月发给你。
医疗保险——这个大概是使用频率最高的。看病买药能报销，平时有个头疼脑热、腰酸腿疼，心里不慌。个人缴工资的2%进入个人账户，单位缴的部分怎么划分，各地政策不太一样，具体要看当地规定。
失业保险——说实话，谁都不想用到它，但万一哪天公司经营不善裁员了，至少能帮你维持一段时间的基本生活。个人和单位共同缴纳，目前总费率比较低，具体分担比例各地有差异。
工伤保险——工作期间出了意外，这笔钱能救命。全部由单位缴纳，个人不用掏腰包。费率根据行业风险程度来定，高风险行业费率高一些，低风险行业费率低。
生育保险——准爸妈们的福利。生孩子相关费用能报销。不过要提一句，现在生育保险已经和职工基本医疗保险合并实施了，统一征缴、分开待遇，报销流程还和以前一样，但缴费层面已经并入医保了，别以为生育险取消了，它只是换个方式继续保护你。
好了，五险都过了一遍。可能有人要问了：缴费比例到底多少？说实话，这个问题没法给出一个全国统一的答案。每个险种的缴费比例都和当地政策、行业性质、甚至国家阶段性政策有关。比如养老保险单位缴费比例早就从早期标准降到了16%左右，失业保险实行阶段性降费，总费率维持在较低水平。具体到单位和个人各自承担多少，差异就更大了——有的是单位多缴个人少缴，有的反过来，有的五五开。
所以与其记一堆数字，不如记住一件事：社保是国家给咱打工人的基本保障，每个月扣的钱都在关键时刻派上用场。想了解更多细节，可以看看水滴保保险攻略。