企业经营不善，发不出工资的时候，失业保险费还得继续缴——这笔钱到底怎么算？

先说个大概。太原2014年前后执行的失业保险缴费比例，单位缴工资总额的2%，个人缴工资总额的1%。这个标准后来经历过调整，所以要特别提醒一句：这是当时的历史数据，不是现在执行的费率。

具体怎么算呢？

单位缴费这块，正常经营的企业，按实际工资总额的2%来缴。但如果账目乱得自己都算不清工资总额怎么办呢？可以申请用上年度全市职工月平均工资的2%，乘以员工人数来算。个人部分也是类似的逻辑——按工资总额的1%扣，没法核准的话就按单位的平均工资来。

这里要插一句：对于个体工商户这类特殊群体，当年具体怎么缴，建议直接问当地社保经办机构。我翻了不少资料，关于个体经济组织按某个固定比例缴纳的说法，找不到明确的官方文件支撑，各地政策差异也比较大，不敢乱写。

好了，重点来了——如果企业真的快撑不住了怎么办？

《太原市城镇企业职工失业保险条例》给了条活路：单位严重亏损、发不出工资、也缴不起保险费的时候，可以向失业保险机构申请缓缴。审核通过的话，可以全部缓，也可以只缓一部分。

有几个硬杠杠得记住：一年内只能申请一次，缓缴期限最长六个月，缓缴的金额不能超过本单位六个月的应缴额。最重要的是——缓缴期间不收滞纳金。这条政策本意就是给困难企业一个喘息的机会，不是让你无限期拖着不缴。

至于当前山西省在执行什么标准，我只能提醒一句：已经阶段性降费率了，总费率比当年低不少。具体数字嘛，政策一直在动态调整，最靠谱的办法还是打当地12333问清楚，或者直接去社保局窗口查。

毕竟，政策这东西，过期了就没法照搬着用。