很多准妈妈在准备迎接新生命时，最关心的就是这笔“生育钱”到底怎么报、能报多少。其实，生育保险的待遇主要分为两块：一是帮你解决看病花钱的“生育医疗费”，二是补偿你产假期间收入的“生育津贴”。
先说生育医疗费。这部分主要是为了覆盖你从怀孕到生完孩子这一过程中的必要医疗支出。比如孕期的各项检查费、生孩子时的接生费、手术费（如果是剖宫产的话）、住院费以及相关的药费，这些通常都在报销范围内。不过要注意，如果用了超出规定标准的医疗服务，或者买了自费药品、营养品，这些就得自己掏腰包了。另外，如果生完孩子后因为生育引起了其他疾病，治疗费用也能由生育保险基金支付；但如果是跟生育没关系的病，那就得走医疗保险的通道了。
再来看看大家很在意的生育津贴。这其实就是国家给职业女性在产假期间发的“工资替代品”。这笔钱不是公司出的，而是由生育保险基金支付。计算标准通常是按照你所在单位上年度职工的月平均工资来计发。这里有个细节，如果算出来的津贴比你原本的工资高，公司不能克扣；如果比工资低，差额部分通常由公司补足，具体还得看各地的执行细则。
关于具体的报销额度和津贴天数，不同城市的规定差异挺大的。有些地方正在推动实现分娩个人“无自付”，而有些地区则是按定额报销。所以，最稳妥的办法还是去水滴保保险攻略看看相关的社保科普，或者直接拨打当地的12333社保热线问清楚，毕竟政策这东西，落地到每个城市都不一样。