在杭州工作，一旦跟公司解除了劳动合同，或者个体户的雇工不干了，这社保到底该怎么接上？很多人第一反应是怕断缴，毕竟医保断了次月就不能报销了，养老断了虽然能补但麻烦。
其实杭州这边对于“接着交”是有明确路子的。之前有些说法提到要“累计缴费满10年”才能按个体劳动者办法参保，这其实是把“退休待遇领取地确认”和“参保资格”搞混了。现在政策已经很灵活，只要你离职了，想自己接着交，通常不需要那个10年的前置门槛。
如果你是杭州市区（主城区域）用人单位的职工，之前正常交了五险。在终止或解除劳动合同后，你可以直接按照“灵活就业人员”的身份，自己去接着交养老保险和医疗保险。这时候你交的险种就变了，不再是原来的五险，通常主要是这两项核心的。失业保险、工伤保险和生育保险，一般在个人以灵活就业身份参保时是不包含的。
还有一种情况，就是你是个体工商户的雇工。这类人群在杭州参保时，根据规定应当参加养老、医疗（符合一定条件）、失业和工伤这四个险种。如果之后不干了，想自己接着交，同样可以参考上面提到的灵活就业参保办法，重点把养老和医保续上。
我寻思了一下，大家最关心的可能还是“怎么操作”。现在不用非得跑大厅，很多业务在“浙里办”APP或者浙江政务服务网上就能搜“个体劳动者参保登记”来办理。当然，如果你是外地户籍，可能需要先办理好居住证或者进行灵活就业登记，具体门槛这两年也在放宽，建议去水滴保保险攻略看看有没有最新的本地政策解读，或者直接打12333问清楚，免得白跑一趟。
另外提醒一句，社保这东西，尤其是医保，尽量别断。如果中间有空档期，看病报销会受影响。至于养老，虽然累计满15年才能退休领钱，但多缴多得，中间断了虽然可以补或者接着交，但总归不如连续着省心。