辞职回家带娃，社保怎么办？

说实话，这个问题的焦虑感我太懂了。职场身份一变，很多人脑子里全是问号：断了怎么办？之前白缴了？孩子看病还能报销吗？然后就开始到处打听，然后就……差点掉进坑里。

先稳住。

续保的合法路径就两条：要么以灵活就业身份继续缴职工社保，要么转成城乡居民保障。挂靠公司代缴？想都别想，那是违法违规行为，一旦被清退，个人征信还可能受影响，钱也可能打水漂。

现在有个好消息：绝大多数地区已经放开了灵活就业参保的户籍限制，不管本地还是外地户籍，只要在就业地就能参保。这政策早就不一样了，别再被过时的说法吓到。

灵活就业身份参保，说白了就是自己负担全部费用——本来单位出的那部分也得自己掏。好处是医保报销待遇跟在职职工基本一样，坏处是只有养老和医疗两个险种，部分地区能自愿加个失业险，生育津贴就别想了。缴费基数可以自己选，缴得越多、缴得越久，将来养老金和医保个人账户积累就越多。

城乡居民保障呢，费用低一些，但报销比例也低，适合预算确实紧张的情况。

怎么选？我的建议是：如果经济条件允许，优先选灵活就业身份参保职工医保。别图省事去挂靠代缴，那不是省钱，那是给自己埋雷。

想继续看基础投保思路，可以参考水滴保保险攻略。