生完孩子，产假期间的收入从哪来？这是不少准妈妈临产前才猛然意识到的问题。
别慌，社保里有一笔钱叫生育津贴。说白了，它就是你休产假时该拿的工资——只不过这笔钱先由社保基金支付，再转到你手上。所以如果你所在单位在你产假期间照常发薪，生育津贴到账后通常会抵扣单位已发的部分。
那么在南京，这笔钱怎么领？门槛说高不高，但有几个关键点容易搞错：
计划生育政策得合规。 这个好理解，就是得符合国家、省、市的计划生育规定。具体情形各地可能略有差异，有疑问的准妈妈建议提前向街道或单位HR确认。
生育保险得参保。 得在南京参加生育保险，缴费状态正常。这个是前提，没参保或者断缴的话，津贴就跟你没关系了。
连续缴费满10个月，注意“连续”两个字。 重点来了——不是累计满10个月，是连续足额缴费，而且这10个月包含分娩当月。换个说法，你分娩当月往前推算，得有连续10个月的缴费记录，中间不能断。还有个好事：在江苏省内其他地市缴的月数，原则上可以合并计算。
三个条件都满足了，分娩后就能按规定领到生育津贴和一次性营养补助。按现在的政策，这两笔钱直接打到个人银行卡上，不用再经过单位“过手”了。当然，各地具体操作流程可能略有不同，材料准备和时间节点以当地社保部门的指引为准。
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