每个月工资到手之前，有一笔钱已经被划走了。
8%，这个数字你一定不陌生——它就是你个人要承担的机关事业单位养老保险缴费比例。单位还会再掏一笔，这部分不用从你工资里扣，但它实实在在是用人成本的一部分。
具体来说，单位的缴费比例是工资总额的16%。个人缴8%，单位缴16%，加起来等于你缴费工资基数的24%进入了养老保险这个大池子里。
等等，"缴费工资基数"又是什么意思？简单讲，你的工资如果太高或太低，并不会按实际数字来算。太高的部分不计入会"封顶"，超过当地上年度在岗职工平均工资300%的部分直接剔除；太低的呢，也不能无底线地少缴，低于平均工资60%的就按60%来算。这个上下限每年会随着各地社平工资的调整而浮动，具体数字要看当地当年公布的标准。
那交进去的钱最后去哪儿了？按你缴费工资8%的数额，会建立一个属于你的个人账户，这部分钱全部来自你个人缴费，单位缴的那16%则进入统筹基金。你退休后领的养老金，就从这两个账户里来。
所以啊，别小看工资条上那几个数字，它们可不是"凭空消失"的——是现在的你在养现在的退休人员，等你退休了，下一代人来养你。