很多人拿到工资条，看到扣掉的那笔养老保险费，心里总有点嘀咕：这钱到底是怎么算的？单位又出了多少？
其实规则挺简单，就是“大家凑份子”。
咱们职工的基本养老保险，确实是单位和本人一起负担。早些年有些试点地区单位比例能到20%，甚至更高还得特批。但现在全国大部分地方已经统一了节奏，单位缴费比例一般降到了16%左右。当然，具体到你所在的省市，可能还会有些细微差别，毕竟各地财政状况和老龄化程度不一样。
轮到个人这边，比例倒是挺稳定，一直是本人缴费工资的8%。这笔钱不用你自己跑去银行交，单位发工资时代扣代缴就完事了，省心。
不过，这个“本人缴费工资”可不是你想填多少就填多少，它有个范围，也就是我们常说的“基数上下限”。
如果你的工资特别高，超过了当地在岗职工平均工资的300%，那超出的部分就不计入缴费基数了，按300%封顶算。反过来，如果工资比较低，低于当地平均工资的60%，也不能按实际工资算，得按60%这个下限来交。这么设计，大概是为了平衡一下高低收入群体的负担，也让养老金池子更稳当些。
至于大家关心的个人账户，现在政策很明确：按本人缴费工资8%的数额建立，而且全部由个人缴费形成。以前单位缴的那部分还会划一点进来，现在不了，全归个人自己出的这8%。有些地方在搞“做实个人账户”的试点，起步比例可能是3%，然后慢慢往8%靠，但这主要是为了应对未来的支付压力，对咱们普通人来说，知道这账户里的钱都是自己的就行。
说白了，养老保险就是个长期积累的过程。你交得多，账户里攒的就多，将来退休领的也就相对多点。想了解更细致的本地政策，或者看看自己目前的参保状态，可以去水滴保保险攻略里找找相关的社保科普，心里更有底。