每个月发工资的时候，你盯着工资条上的数字，心里会不会嘀咕一句：这钱到底是怎么算的？

说实话，社保基数这件事，很多人都没搞明白。有人以为按到手的钱算，有人以为按合同上写的算——其实都不对。

答案是：按税前来。

具体说，是按你"应发"的那笔钱，不是扣完税、扣完社保公积金之后打到卡里的那个数。应发工资包括啥呢？基本工资、绩效奖金、各种补贴、加班费这些乱七八糟的加起来，都算。简单理解，就是公司本来应该发给你的总额，还没扣任何东西之前。

这里有个细节得提醒一下：社保基数通常看的是你上一年度的月平均工资，不是你这个月突然拿了多少就按多少算。所以偶尔有个月发得多别高兴太早，基数是拉平看的。

另外，各地都有个上下限——一般是当地社平工资的60%到300%。工资太高会按上限算，太低也会按下限保底，别觉得自己工资低点社保就按实际扣，没那么简单。

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