每个月工资到账，总有人盯着工资条上的社保扣费发呆——隔壁工位老王扣了三百多，怎么我只有两百出头？

这还真不是错觉。

社会保险包含养老、医疗、失业、工伤和生育五个险种，缴费主体各有不同。其中，养老保险、医疗保险和失业保险由单位和员工共同出资；工伤保险和生育保险的费用完全由用人单位承担，个人不需要掏一分钱。

问题就出在“共同出资”这一块。

各地经济发展水平、社保基金收支状况不一样，所以各统筹地区制定的缴费比例存在差异，而且会随着国家政策阶段性调整。就拿养老保险来说吧，单位缴费比例在2019年降低社保费率综合方案实施后，多数地区已经从原来的20%调整到了16%，个人依旧承担8%。医疗保险这边，个人缴费比例通常在2%左右，单位缴费比例则从6%到9%不等，部分地区已经把生育保险合并到医疗保险里一起收了。失业保险的总费率大概是1%到3%之间，单位和个人分摊比例各有不同，国家还时不时出台阶段性降费政策。工伤保险的费率更复杂，根据行业风险程度实行差别费率和浮动费率，可能在0.2%到1.9%之间波动——建筑工人和办公室文员的费率显然不可能一样。

所以啊，别再拿自己的社保扣费和外地朋友比较了。想知道本地的具体缴费比例，最靠谱的办法是查参保地社保局或税务局的最新公告，或者直接拨打12333咨询。

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