每个月工资条上扣掉的那笔钱，到底去了哪儿？公司说要给我交社保，到底交了多少？

说实话，这事儿很多人压根没细算过。反正扣就扣了，单位交的部分像是个黑箱子。

先说养老。这个最容易算明白：单位每个月掏出你工资的16%放进统筹账户，你自己再交8%进个人账户。将来退休了，这两部分都会影响到养老金核算。医疗这块稍微复杂点，单位缴的大概是工资的9.5%到9.9%之间（已经包含生育险了），你个人只需要掏2%，有些年份可能还有几块钱的大病保险附加费。

失业保险现在执行的是阶段性降低后的费率，单位和个人都是0.5%。这个比例不是一成不变的，过两年可能又会调整回来。

工伤保险比较特殊——职工本人不需要交钱，全部由用人单位承担。具体交多少，要看公司所属行业属于哪类风险等级，高风险行业交得多一些，低风险的交得少，而且这个费率每年可能还会浮动变化。

如果你没有固定工作单位，比如做自由职业或者打零工，也可以以个人身份参加职工养老和职工医保。经济条件允许的情况下，尽量找能交五险一金的正规单位，毕竟单位那部分缴费可不是小数目。

最后提醒一句，社保缴费比例会随国家和地方政策调整而变化，尤其是失业保险和工伤保险这类存在阶段性降费或浮动机制的险种，建议在办理相关业务时直接咨询当地人社部门获取最新执行标准。想了解更系统的基础投保思路，可以参考水滴保保险攻略。