在杭州工作，大家最关心的往往就是每个月工资条上扣掉的社保钱到底是怎么算的，以及自己交和公司交到底有啥区别。

其实杭州的社保缴费主要由养老保险、医疗保险、失业保险和工伤保险这几大块组成。咱们来拆解一下。

养老保险这块，通常是单位承担一部分，个人承担一部分。这部分钱大部分是进个人账户的，以后退休领养老金就靠它。

医疗保险方面，单位和个人共同缴纳，此外可能还会涉及少量的大病互助费。生病住院能不能报销，主要就看这个医保账户里有没有钱，以及是否达到了报销门槛。

失业保险相对简单点，单位和职工按比例共同缴纳。万一哪天不小心丢了工作，这笔钱能帮你过渡一下。

至于工伤保险，这个完全由单位承担，个人是不用掏腰包的。费率会根据行业风险等级浮动，比如办公室文员这类低风险行业费率低一些，而建筑、采矿等高风险行业费率就会高一点。具体的行业基准费率会根据国家及杭州市的最新规定执行。

很多人会纠结，我是让公司交还是自己去社保局交？

如果经济条件还行，肯定是尽量选择能够缴纳五险一金的方式。因为公司交的部分虽然是从公司成本里出，但本质上也是你薪酬福利的一部分，而且五险齐全，保障更全面，尤其是生育和工伤这两块，个人很难单独搞定。

但如果目前手头比较紧，或者处于自由职业状态，也可以选择以灵活就业人员的身份缴纳社保。通常灵活就业只交养老和医疗两险，压力会小很多，至少能保证最基本的医疗报销和未来的养老权益。

具体的缴费基数每年都在变，想知道自己每个月具体要扣多少钱，可以登录当地社保局官网或官方政务服务平台查询最新的基数标准。毕竟社保政策隔三差五会有微调，还是以官方发布的最新数据为准最稳妥。想了解更详细的保险配置思路，也可以看看水滴保保险攻略。