厂里给买的保险，说白了就是两样东西：国家强制的社保，还有公司好心给的团体商业险。咱们得把这事儿掰开揉碎了看，不能一概而论。
先说社保，这可是咱们的“保命符”。养老、医疗、失业、工伤、生育，这五险是国家硬规定企业必须交的。尤其是医保，平时有个头疼脑热、住院手术，它能帮你扛下一部分费用。你要是没这个底子，去买商业保险，保费贵不说，报销比例还得打折。所以，厂里给交社保，那绝对是好事，也是底线。
但咱也得清醒点，社保这东西，它是“普惠”的，不是“全包”的。我寻思了一下，它有几个明显的短板：
医保报销是有门槛和天花板的。很多进口药、特效药，甚至一些先进的治疗手段，都不在医保目录里。真到了关键时刻，自费部分可能比报销的还多。而且，万一不幸得了重病或者出了意外，人要是走了，社保可不会给家里人留一笔钱去还房贷、供孩子上学。至于生病期间没法工作导致的收入损失，社保更是管不着。
这时候，有些大厂会给员工额外买份团体商业险，比如团体意外险或者补充医疗险。这当然是福利，有总比没有强。但你得注意一个很现实的问题：这保险是绑在“员工”这个身份上的。一旦你离职，不管是因为跳槽还是其他原因，这保障立马就断了。你想把它带走？难。毕竟团险保的是“在职”这个状态，劳动关系没了，保障也就跟着停了。
所以，我的建议是，厂里的保险是地基，但光有地基盖不起高楼。你还得自己添砖加瓦，配一份个人的商业保险。这样不管你在哪个厂干活，保障都在你自己手里，换工作也不心慌。想了解怎么给自己挑合适的保障，可以去水滴保官网首页看看，或者翻翻我们的保险攻略，心里更有底。