老李最近有点烦。

他在杭州一家单位干了十几年，养老保险一直按较高基数交的，眼看再过三年就能领退休金了，结果单位说要搬迁到外地。这下老李睡不着了——社保关系要不要跟着走？不迁的话以后养老金去哪儿领？自己交还是挂靠原单位？

先说个定心丸：跨省转移社保，早就不用来回跑腿了。参保人可以在国家社会保险公共服务平台、全国人社政务服务平台，或者直接用“掌上12333”APP、电子社保卡小程序提交转移申请。新就业地参保后，填好信息，两边机构后台对接搞定，不用自己跑手续。

但老李这种情况有点特殊——距离退休只剩三年，属于“4050人员”（男性50周岁、女性40周岁以上跨省流动就业）。政策规定，超过这个年龄跨省参保的，新就业地会给你建一个“临时基本养老保险缴费账户”。

啥意思呢？就是说你在新地方缴的那些钱还在，但可能不算当地的基础养老金核算年限。最终哪儿给你发养老金，还得看你户籍在哪儿、各省累计缴费满不满10年。

所以我们水滴保的建议是：别急着转，先把最终待遇领取地想清楚再说。等确定了，再统一办理归集，省得来回折腾。

至于挂靠原单位缴社保这条路，我得提醒一句——没有真实劳动关系的挂靠本身就有法律风险，搞不好算无效缴费，钱白扔。单位要搬，要么跟原单位协商看能不能保留点劳动关系，要么回户籍地以灵活就业人员身份参保。当然了，各地要求不一样，最好提前问清楚当地政策。

再说说老李退休金“预发”的事。

他2月份拿到退休金写的是预发数，现在都11月了还是那个数，心里肯定犯嘀咕：啥时候能转正？这其实是正常流程——每年的养老金计发基数跟当地上年度社会平均工资挂钩，基数没公布的时候先按预估数发。等新基数一出，社保机构会自动重新核算，差的钱会补给你。各地公布时间不一样，有的早有的晚，长时间没消息的话可以直接打电话问当地社保中心。

顺便聊聊缴费基数。老李说他原来交的是高基数，问是不是按最低基数合算。

这么说吧，基数越高，你个人账户积累越多，以后算出来的养老金也越高。但反过来说，每个月交的压力也大。量力而行吧，关键是别断缴。另外各地都有基数上下限，太低太高都不行。

想了解更多基础投保思路，可以参考水滴保保险攻略。