很多人换工作或者休息一段时间，最担心的就是社保断了怎么办。其实社保断缴的影响比大家想象的要大，而且不同险种的影响程度还不太一样。
最直接的感受来自医疗保险。一旦断缴，次月起通常就无法享受住院报销待遇了。虽然现在各地正在逐步统一职工医保的最低缴费年限，比如很多省份要求男职工缴满30年、女职工缴满25年才能在退休后享受终身医保，但断缴期间生病住院可是实打实要自己掏腰包的。这中间的真空期，风险其实挺高的。
养老保险倒是没那么“绝情”，因为它看的是累计年限。只要退休前累计缴满15年，就能领养老金。不过这里有个坑：养老金遵循“多缴多得、长缴多得”的原则。你中间断了一两年，不仅个人账户里的钱存得少了，基础养老金的计发比例也会跟着打折。说白了，就是以后每个月到手的钱会变少。这种损失是隐形的，当下看不出来，等退休了才发现亏了不少。
除了看病和养老，社保在很多大城市还和“资格”挂钩。像广州、深圳、上海这些地方，买房、买车摇号、甚至孩子上学，都要求社保连续缴纳一定年限。注意是“连续”，不是“累计”。这意味着，哪怕你之前交了五年，中间断了一个月，之前的连续记录可能就清零了，得从头再算。这对于正准备在大城市安家的人来说，简直是致命打击。
另外，生育保险和失业保险也有连续性要求。一般要求连续缴满一年才能享受相关待遇。如果你正打算要孩子，或者担心失业后的保障，这段时间的社保千万不能断。工伤险倒是即缴即用，但这个险种个人没法单独交，必须依托单位。
所以，如果是因为换工作导致社保可能断缴，最好提前和新公司确认好入职时间和社保增员时间，尽量做到无缝衔接。如果实在有空窗期，也可以看看当地是否允许以灵活就业人员身份自行缴纳医保和养老，至少把最核心的保障续上。具体怎么操作，可以看看水滴保保险攻略里关于社保衔接的建议，或者直接咨询当地社保局，毕竟各地政策细节还是有差异的。