跳槽旺季一到，朋友圈又开始晒offer了。但等等——上家一停缴，下家还没入职，这中间的空档期社保怎么办？

其实没那么慌。

灵活就业人员自己缴纳社保，这件事国家是允许的。《社会保险法》写得明明白白：无雇主的个体工商户、非全日制从业者以及其他灵活就业人群，可以直接向社保征收机构申报缴纳，主要就是养老和医疗两个险种。

但这里有个问题，很多人搞不清楚——工伤、失业、生育这三项怎么办？说实话，原来的政策确实以用人单位参保为主。不过，这几年变化挺大的。拿失业保险来说，广东已经试点让灵活就业人员也能参保、符合条件的还能领失业金。工伤保险部分省市也在探索职业伤害保障。生育保险呢，很多地方早就把它并进医疗保险了，生孩子的待遇照常有。

所以啊，网上那些“辞职后这三险直接断档个人缴不了”的说法，别全信。每个地方政策不太一样，你得打当地12333问问，或者直接去社保窗口咨询最靠谱。

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