经常有朋友问我们水滴保：社保和医保是不是得一起交？能不能只挑其中一个买？
这问题问得挺实在，毕竟谁也不想多花冤枉钱。但要回答这个问题，得先捋清楚它俩到底是个啥关系。
简单来说，社保是个“大礼包”，里面装着养老、医疗、失业、工伤、生育这五个险种。医保呢，就是这大礼包里的其中一项。所以严格意义上讲，你交了社保，就已经把医保给交了，它俩不是并列关系，而是包含关系。
对于大多数在公司上班的职工来说，这事儿没得选。单位给你办社保，通常是五险一起办，费用也是打包算在缴费基数里的。这个基数一般是你上一年度的月平均工资，不过有个上下限，最低不能低于当地社平工资的60%，最高不超过300%。在这个区间内，按实际工资算。
这时候你可能会想，那我自己出来单干，或者暂时没工作，能不能只交个医保，先把看病报销的问题解决了，养老那些以后再说？
这就得看身份了。如果你是以灵活就业人员的身份去参保，不同地方的政策还真不太一样。有些城市允许你在职工养老保险和职工医疗保险之间二选一，或者只参加其中一项；但也有些地方要求必须捆绑缴纳。我寻思了一下，这事儿确实挺让人纠结的，毕竟医保是当下就能用到的保障，而养老是长远的事。
如果当地政策允许单独缴纳灵活就业医保，那确实可以只交医保。但要注意，这样你就没有生育保险的待遇了（虽然现在很多地方医保和生育合并了，但灵活就业人员通常不享受生育津贴）。而且，医保缴费如果中断，次月起可能就无法享受报销待遇，重新缴纳往往还有等待期，这点挺麻烦的。
要是觉得职工医保压力有点大，还可以看看当地的城乡居民医保。那个是按年缴费，价格相对便宜很多，虽然报销比例和额度不如职工医保，但对于防范大病风险来说，也是个基础的兜底。想了解更详细的配置思路，可以参考水滴保保险攻略里的相关内容。
所以，别光盯着“能不能分开交”这个动作，得先看自己属于哪类参保人群，再看当地社保局的具体规定。实在拿不准，打个12333问问最靠谱。毕竟社保政策地域性很强，北京的规定和老家县城的可能完全两码事。