换工作或者休息一段时间，社保断了确实挺让人头疼的。很多人觉得反正以后还能续上，断几个月没事，其实这里面有些坑，踩中了还挺麻烦。

先说大家最关心的医保。这东西是“现收现付”，你停缴了，次月通常就不能报销了。要是刚好这时候生病，哪怕是小感冒，也得自己掏腰包。更关键的是，如果断缴超过3个月（各地政策略有不同，有的地方是6个月），再续交的时候可能会有3到6个月的等待期。这段时间里，就算你开始交钱了，生病还是报不了。而且，连续缴费年限会重新计算，这会影响以后的一些医保待遇额度。所以，医保尽量别断，真要断了，赶紧补上或者尽快续上。

养老保险倒是没那么急。它看的是累计缴费年限，只要退休前累计缴满15年，就能按月领养老金。不过，断缴期间是不算工龄的。虽然不影响你最终能不能领钱，但缴费年限短了，个人账户里的钱就少，以后领到的养老金自然也会受影响。毕竟“多缴多得，长缴多得”嘛。

至于失业、工伤和生育保险，前两个跟着新单位走就行，影响相对小点。但生育保险得注意，很多地区要求生产前连续缴费满9个月或12个月才能享受生育津贴和报销。如果你正计划要宝宝，千万别在这时候断缴，不然几万块的津贴可能就打水漂了。

总之，社保还是尽量连着交。如果实在有空窗期，可以看看能不能以灵活就业人员身份自己交医保和养老，或者找新单位尽快续上。想了解更详细的社保知识，也可以去水滴保保险攻略看看。