刚参加工作那会儿，每次看到工资条上那行扣款数字，心里总犯嘀咕：这钱就这么没了？
说白了，社保就是咱们常说的"五险"——养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。公司每个月按你的工资基数往里投钱，你自己也扣一部分。这钱不是打水漂了，是真真切切在给你未来的生活打底子。
养老险最好理解，缴够年限退休后每月能领退休金，活多久领多久。医疗险嘛，顾名思义，生病住院能报销一部分。失业保险给失业期间发生活费过渡。工伤保险专管工作期间受伤的事。生育保险则报销生育医疗费，还给发生育津贴——对了，这里得敲个重点，生育津贴是生育保险的待遇，不是失业津贴，两码事。顺带一提，现在不少地方已经把这生育险并进医疗保险统一征缴了。
至于交多少钱，这个真没法给个固定数。各地的缴费基数上下限不一样，比例也不相同，得看你们公司按什么基数给你缴、当地的政策怎么定。但逻辑是一样的：个人缴的部分进你自己账户，公司缴的进统筹基金。
等真到了退休年纪，每个月能拿多少养老金？这里分两块：基础养老金和个人账户养老金。基础养老金跟你退休那年当地平均工资、你这些年的缴费情况挂钩；个人账户养老金呢，就是你账户里攒的那些钱，除以一个"计发月数"。这个计发月数可不是固定的六十岁就除以一百二十个月——现在通用的是，六十岁退休对应一百三十九个月，五十五岁是一百七十个月，五十岁则是一百九十五个月。钱是按月发的，而且放心，活到老领到老，就算个人账户领完了，基础养老金部分还会继续发。
所以啊，那行扣款数字看着心疼，实际上是在给你自己攒底气。