很多人一辞职，心里最先犯嘀咕的往往不是下份工作在哪，而是社保会不会断。

确实，社保这东西，平时感觉不到，一旦断了，麻烦立马就来了。最直接的影响就是医保。从停保的次月起，你就没法享受医保报销待遇了，万一这时候生个病去趟医院，所有费用都得自己掏腰包，想想都肉疼。

那辞职后到底该怎么处理社保呢？其实路子就那么几条，看你自己的情况选。

如果你已经找好了新东家，那就简单了。让新公司给你办续保就行。要是新公司在异地，可能需要先确认那边的政策允不允许直接转入，或者等政策落地后再办。现在很多转移手续线上就能申请，不用两头跑，比如可以通过国家社会保险公共服务平台进行线上操作，挺方便的。

要是还没找好下家，想自己接着交，可以以“灵活就业人员”的身份去户籍所在地或者居住地的社保中心办理。通常只能交养老保险和医疗保险这两项。带上身份证、社保卡这些材料，去窗口或者通过当地社保局的线上渠道都能办。虽然比在公司交稍微麻烦点，但至少保障没断，心里踏实。

也有人想着，反正年轻身体好，先停一段时间，等以后有钱了或者有工作了再续。这也不是不行，但得清楚代价。除了上面说的医保不能报销，如果断缴时间太长（比如超过3个月，各地规定不太一样），重新参保时可能会有几个月的等待期，这段时间生病也是报不了的。而且有些城市买房、买车摇号、孩子上学都跟社保连续缴纳年限挂钩，断了可能就得重新计算，这损失可就大了。

至于像之前有人问的，在漳州交过社保，后来户口迁到厦门，想把漳州的社保转过来。这种情况，只要你在厦门有参保记录（不管是单位交还是个人交），就可以申请把异地的养老和医疗保险关系转进来。现在大部分转移接续业务都能在网上办，登录当地社保服务平台或者国家平台，按指引提交申请就行，不用特意跑回原参保地。

总之，社保尽量别断。哪怕暂时没工作，以个人身份续上也比完全停掉强。具体怎么操作，可以打12333咨询当地社保局，或者去水滴保保险攻略看看有没有更详细的本地办事指南。毕竟政策细节各地还是有差异的，问清楚了再动手，省得白跑一趟。