每个月发工资的时候，看到那行扣款项，不少人心里都会犯嘀咕——这笔钱怎么就少了？扣掉的部分去了哪儿？

五险一金，其实就是国家给我们埋下的几道安全垫。养老、医疗、失业、工伤、生育这五种保险，再加上住房公积金，构成了打工人的基础保障网。

先说两个你铁定要自己掏钱的：养老保险和医疗保险。个人缴纳比例国家有统一标准——养老按工资的8%来，医疗一般是2%。这两笔钱会直接从工资里扣掉，单位再补一笔进去。可能有人觉得这扣得有点狠，但仔细想想，医保卡里会按月返钱，退休后养老金也是从这儿累积的，算是一种强制储蓄吧。

工伤保险和生育保险就比较特殊了，个人不用交，完全由单位买单。单位会根据行业风险类别缴纳工伤险，万一工作中出了意外，这笔钱就是救命钱；生育保险则覆盖生孩子期间的医疗费用和产假工资。

至于公积金，可能是大家感受最直接的一笔。单位和个人各缴一部分，缴存比例在5%到12%之间由单位自主确定。这笔钱会进入你的个人账户，买房租房的时候能派上大用场，相当于变相存了一笔积蓄。

当然，各地经济发展水平不一样，社平工资有高有低，所以缴费基数上下限每年都会调整。同样的月薪，在一线城市和三四线城市，到手扣掉的绝对值可能差不少。想知道自己精确的数字，最靠谱的办法还是去当地人社局官网查最新的基数表，或者直接问公司HR。想继续看基础投保思路，可以参考水滴保保险攻略。