换工作时医保"断档"，恐怕是不少职场人头疼的事。
说起来也简单——你09年下半年在大连缴的医保，10年1月换了工作，新单位从2月才开始在武汉交。那1月份空着的医保，到底有没有补救的余地？
先说结论：补交这事，得看你跟谁补、和谁谈。
有稳定劳动关系的职工，医保得跟着单位走，由单位和个人共同缴纳保费。灵活就业的朋友呢，就得以个人身份参保，自己掏钱。当然，各地具体操作细则不太一样，要是你不清楚流程，打12333问一句最省事。
但问题来了——1月份那段空档，真补不补得上，往往不是重点。重点是：就算你找公司商量补缴，也改变不了一个现实——断缴期间，医保统筹待遇是暂停的。这意味着啥？万一这会儿生病住院，费用得自己扛。
更值得留意的是，医保断缴超过3个月再续保，一般会被视为重新参保。这意味着什么？得有等待期，短则3个月，长的话半年都有可能。在等待期内，医保统筹报销是享受不到的。而且，连续参保年限也可能从头算起——别小看这个年限，它直接影响你以后的报销待遇。各地的等待期时长和计算方式略有差异，想了解准确情况，还是那句话，问当地医保部门。
不过，医保卡个人账户里之前攒下的钱，不会因为断缴就消失。这笔钱可以继续用来在药店买药，或者支付去医院门诊时自己掏的那部分。近几年政策放宽了，很多地方还支持用账户余额给配偶、父母、子女看病买药，这大概是不幸中的一个小安慰吧。
职工医保能报销的内容，通常包括普通门诊统筹、住院费用和大病保障。报销比例嘛……说实话，各地的起付线、封顶线和报销比例都不一样，同样住一次院，在社区医院和省级医院报销的钱可能差不少。别看网上说的固定比例，那是会误导人的。
所以啊，与其等断缴了再发愁，不如提前算好时间窗口。如果两份工作衔接得紧，新单位一入职就赶紧把医保续上，这最能保住你的连续参保年限。