很多人都有个误区，觉得手里攥着两张“卡”——一张医保卡，一张生育险，是不是生孩子的钱能报两遍？
其实不是这么算的。
早在2019年，国家就全面推进了生育保险和职工基本医疗保险合并实施。这听起来像是两个险种合二为一了，但实际上是“保留险种、保障待遇、统一管理”。简单说，就是缴费的时候可能合在一起交了，但在享受待遇时，它们各自的职责还是分得很清楚的。
生育险主要管两件事：一是生育医疗费用，比如产检、分娩住院那些开销；二是生育津贴，也就是大家常说的产假工资。
既然生育险已经专门负责报销生育相关的医疗费了，那这部分费用就不能再拿去走普通医保的报销通道。这就好比你去吃饭，用了团购券就不能再用满减优惠一样，同一笔费用，不能两头占便宜。
不过这里有个细节得注意。如果是因为生育引起的并发症，或者产后出现了其他与生育无直接关系的疾病，这时候产生的医疗费用，就得看当地的具体规定了。有些地方可能还是由生育险兜底，有些则可能转由医保按规定报销。这事儿各地差异挺大，我寻思了一下，最稳妥的办法还是直接问问当地的社保局或者你们单位的人事，毕竟政策这东西，落地到每个城市可能都有点微调。
另外，如果你参加的是城乡居民医保（也就是以前说的新农合或城镇居民医保），而不是职工社保里的生育险，那情况又不一样了。居民医保里通常包含了一定的生育医疗补助，虽然没有职工生育险那么丰厚的津贴，但基本的分娩费用也能报销一部分。这种情况下，因为你本身就没有单独的“生育险”，所以自然是通过居民医保来结算。
所以，回到最初的问题：有职工生育险的，生孩子费用走生育险，不能再刷医保重复报；没职工生育险但有居民医保的，走居民医保报销。别想着双重报销，社保系统联网着呢，一查一个准。
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