每个月工资到手，总觉得少了一截。一看明细，社保扣了不少钱。
说实话，这钱扣得明不明白，很多人其实没细想过。今天就来聊聊这个——你缴的那些社保，到底哪些是“该你出的”，哪些其实跟你没关系。
先说两个完全不用你操心的险种。
工伤保险，单位全额承担。你在外面跑业务也好、坐办公室敲键盘也罢，万一出了职业伤害，这钱由老板掏。这是国家强制规定，个人不用交一分钱。费率呢，根据行业风险等级来定，从事高危行业的单位费率相对高一些，但总之跟你钱包无关。
生育保险，同样由单位买单。女职工生孩子的医疗费用、产假期间的生育津贴，都是单位出的。个人该干嘛干嘛，该准备什么准备什么，钱的事不用操心。
说完不扣的，再看看扣得最明显的那几个。
养老保险是大头。个人缴工资的8%，单位缴16%左右。这8%进了你的账户，但别想着随时取出来——那是养老钱，得等到法定退休年龄才能用。说白了，现在存将来花，年轻时养老人，将来被下一代养。
医疗保险每月扣2%左右，单位掏8%左右。这钱进了医保个人账户，看病买药能直接刷。需要提醒一句，具体的缴费比例各地会有差异，发达地区和欠发达地区可能不太一样，如果你发现自己的比例跟别人说的对不上，别慌，很可能是地方政策不同。
失业保险个人缴得最少，0.3%到0.5%之间，单位再补一部分。这钱平时看着不起眼，但真到了被动失业的时候，能领失业金，能享受政府补贴的医保待遇。说实话，没人希望用到这个，但万一遇上了，有和没有差别很大。
所以你看，社保这东西，个人缴的是养老、医疗、失业三块，工伤和生育完全是单位的责任。别再以为每个月扣的每一分钱都是自己出的了。
最后啰嗦一句，各地社保政策在执行细节上会有调整，缴费基数上限下限、比例微调这些，建议大家查一查当地社保局的公告，或者直接看自己工资条上的实扣金额，那个最准。想系统了解社保相关的实用知识，可以看看水滴保保险攻略。