很多人第一次看工资条都会有个疑惑——扣的那笔“五险一金”到底是啥？HR说得挺顺溜，好像这是理所当然该知道的事。

说白了，“五险一金”其实是个简称，它把两个完全不同的东西打包在一起说了。

先说“五险”，这就是咱们平时讲的社保。社会保险是国家强制的保障制度，由政府主导，强制打工人和用人单位各自掏一部分钱，形成社保基金。等你老了、病了、失业了或者工伤了，符合条件就能从这里面拿到相应的补偿或待遇。社保具体包含五个险种：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

再说“一金”，这是住房公积金。住房公积金是专门用来解决职工住房问题的钱，比如买房、租房、装修都能用，管理依据是《住房公积金管理条例》。它的定位是住房保障制度，跟社保基金是两套系统。

所以回到最初的问题——社保属于五险一金吗？严格来说不属于。五险一金是“社保五险”加“住房公积金”，公积金是独立的管理体系，不在社保范畴内。

搞清楚这个区别之后，再看工资条上的扣除项，心里就踏实多了吧。想进一步了解水滴保的社保相关知识，可以参考水滴保保险攻略。