说真的，身边不少朋友问过我这个问题——自费交社保到底划不划算。今天就掰开了说，不整那些政策文件里的套话。

你有没有想过，为啥有单位的职工交社保没那么肉疼？因为公司帮扛了大头。单位出16%，进统筹账户；个人只掏8%，进自己账户。可一旦没了单位，灵活就业参保的话，得一次性把20%全掏出来——对，20%，比在职职工多掏一倍以上。啥概念呢？假设社平工资6000块，按最低基数缴费，光养老保险一年就要七八千块，这还只是养老，还没算医疗。

而且每年缴费基数都在涨。不是故意为难你，是社平工资涨了嘛，基数跟着动，缴费自然水涨船高。不过换个角度想，基数涨意味着以后算养老金的基础数据也在涨，倒也不算白花。

缴费压力这事儿确实没法回避。职工社保好歹有五险，灵活就业通常只有养老和医疗，工伤、失业、生育基本不覆盖。换句话说，你多花了钱，保障反而少了。

那我咋选？记住一个原则：能走正规就业就走，走不了再考虑自费。实在要自费缴纳，也别逞强挑高档位，低档位慢慢缴着走，比断缴强多了。交满15年是底线，别中途撂挑子，不然之前的钱真打水漂了。

说到底，社保是给自己留的退路，量力而行才是正经事。想看更多基础投保思路，可以参考水滴保保险攻略。