刷到同事晒社保缴费记录，自己查完发现数字差一截？别急着骂公司。深圳社保缴费基数和比例年年都在变，用过期的数据套公式，算出来的结果不差才怪。
先说核心公式：社保费用 = 缴费基数 × 缴费比例。基数有上下限，每年会跟着广东省全口径城镇单位就业人员月平均工资和深圳最低工资标准调整。比例呢，五个险种各玩各的。
养老：单位14%，个人8%，这个比例深圳一直比较稳。
医保这里要注意了——2026年1月1日起，一档医保单位缴费比例从5%恢复回了6%，个人还是2%。二三档的规则又不一样，基数要求也不相同。医保比例这几年有过阶段性下调，2022年你可能看到的是5%，但现在已经调回来了。
生育和工伤：公司全掏，个人不用管。生育保险费率不同时期有阶段性调整，工伤保险也是浮动的，别死记一个数。
失业：公司掏大约0.7%-0.8%，个人掏0.2%-0.3%，但这个比例经常有阶段性优惠，实际可能更低。
这里要敲黑板了——很多人搞混了“最低工资”和“社保缴费基数下限”。深圳最低工资2025年3月调到了2520元，但社保缴费基数下限不一定等于它。养老保险基数下限通常是省平工资的某个比例，可能比最低工资高，也可能低，每年的算法都在变。
所以啊，与其到处问“深圳社保到底公司交多少个人交多少”，不如直接去深圳市人力资源和社会保障局官网查当年公告。数字年年变，但计算逻辑和影响因素就这些，搞清楚原理比背数字靠谱多了。
想继续了解社保缴纳的基础逻辑，可以参考水滴保保险攻略。