经常有朋友问，听说现在有些公司给交“六险”，这比常见的“五险”到底多了啥？是不是更厉害？

其实没那么玄乎。咱们常说的“五险”，就是国家法律规定的社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。这是用人单位和劳动者都必须依法缴纳的，没得商量，属于法定义务。

那“六险”多出来的一险是什么呢？通常是补充医疗保险。这个险种并不是国家强制要求的，而是企业为了提升员工福利，自愿给大家加的一道保障。它的作用主要是补充基本医保报销不了或者报销比例较低的那部分医疗费用，比如一些自费药或者更高的报销额度。

所以，两者的核心区别就在于“强制性”。五险是必须交的，少一项都违法；而第六险（补充医疗险）属于企业自主福利，有的公司有，有的公司没有，完全看老板大方不大方，以及公司的福利制度怎么定。水滴保保险攻略里也常提到，除了公司给的这些基础保障，大家也可以根据自己的健康状况，看看是否需要额外配置一些商业健康险作为补充。

简单说，五险是保底，六险是锦上添花。如果你发现工资条上扣的险种变多了，或者公司宣传有六险，大概率就是多了这份自愿性质的补充医疗。至于具体能报多少、怎么报，还得翻翻你们公司的员工手册或者直接问问HR，毕竟每家公司的补充方案都不太一样。