每次看工资条，看到扣掉的社保费，心里总忍不住嘀咕：这基数是咋定的？为啥我月薪五千，基数却是四千多？或者明明挣得挺多，怎么基数不动了？

这事儿其实不复杂，就是有个“参考系”在起作用。

这个参考系，就是你所在省份或城市上一年度的职工社会平均工资，大家习惯叫它“社平工资”。社保部门拿着这个数，画了两道杠：一道是底线，通常是社平工资的60%；另一道是顶线，通常是社平工资的300%。

上班族怎么对号入座？

对于在企业上班的朋友，规则挺死板，没太多商量余地。

要是你的月工资比社平工资的60%还低，那就不能按实际工资算了，得按这个60%的底线来交。这也是为啥有些刚入职或者薪资不高的朋友，发现扣的社保比预想中要多一点。

工资在60%到300%之间的，最省心，实际发多少，基数就是多少。

但如果你是高薪阶层，月入好几万，超过了社平工资的300%，那也没法无限往上冲，最高只能按300%这个顶线来交。超出的部分，不计入缴费基数。

自己交社保的有点不同

如果是灵活就业人员或者个体户，自己掏钱交职工养老保险，选择权就大一些。通常可以在社平工资的60%到300%这个区间里，根据自己的腰包鼓不鼓，自主选一个档次。想以后多领点，现在就多交点；想眼下压力小点，就选低点。

数字每年都在变

这里说的60%和300%是个比例框架，具体的钱数每年都在变。因为每个省的社平工资不一样，而且每年都会更新。像广东、江苏这些经济发达地方，社平工资高，对应的基数上下限金额自然就高；中西部地区则会低一些。

具体的上下限金额，每年年中左右，各地的社保局或者税务部门都会发通知。如果你想了解自己所在城市今年的具体数字，可以去水滴保保险攻略看看相关的社保解读，或者直接打12333社保热线问问，那样得到的数据是最准的。

搞清楚这个基数，不仅能明白每个月扣的钱去哪了，也能大概估算一下未来养老金的一个基础水平。毕竟，缴费基数高低，直接关系到个人账户里存下的钱有多少。