经常有朋友在后台问，公司说的交社保和交五险一金，到底是不是一回事？

乍一听挺像的，毕竟都带着“保险”俩字，但真细究起来，它们之间还是隔着一层窗户纸的。

咱们先说范围。社保，全称是社会保险，它是个“老五样”：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险，还有生育保险。这五个险种凑一块儿，就是咱们常说的“五险”。

那五险一金呢？你看名字就明白了，它在“五险”的基础上，又多了一个“金”，也就是住房公积金。所以简单总结就是：五险一金的范围比社保大，它包含了社保，还顺带把公积金给包圆了。

再说说缴费这事儿，这里头门道也不少。

如果是跟着单位上班，那单位得按规定给你交齐这五险一金。不过具体到每个险种，掏钱的人不一样。比如工伤险和生育险，这属于单位的“硬性任务”，全部由单位承担，个人是不用掏腰包的。

至于养老保险，情况稍微灵活点。如果你是在职员工，单位和个人一起交；但如果你是灵活就业人员，或者暂时没工作想自己续上，通常可以以个人身份缴纳养老保险和医疗保险（具体险种范围以当地社保政策为准）。

我寻思了一下，大家之所以纠结这个，大多是怕自己吃亏。其实只要记住一点：社保是基础保障，解决的是生老病死里的“病”和“老”；而公积金虽然不直接算在社保里，但它能帮你解决住房的大问题，买房租房都能用上。

想看更详细的社保知识，可以去水滴保保险攻略翻翻，里面有不少关于怎么查社保、怎么转移接续的干货。

下次再看劳动合同或者工资条，别光盯着总数，看看这“一金”有没有给你交上，毕竟那也是真金白银的福利。