很多老板或 HR 在考虑给团队加一层保障时，都会问到团体险。这东西说白了，就是公司出面给员工买的“集体保单”。
跟咱们自己掏钱买的个人保险不太一样，团体险最大的特点就是“人多力量大”。因为参保人数多，保险公司愿意给出更优惠的费率，而且核保通常比较宽松，大部分情况下不需要员工一个个去体检，只要符合基本的健康告知或者职业类别要求就行。
常见的团体险主要有这么几类：
最基础也最常见的是团体意外伤害保险。员工在工作或生活中遇到突发意外，导致身故、伤残或者产生医疗费用，这个险种都能管。它的保费通常不高，几十到几百块就能撬动不错的保额，是很多中小企业的首选。
如果想保障更全面一点，可以考虑团体补充医疗保险。社保虽然能报销一部分，但有些自费药、进口器材或者超过起付线的部分，员工还得自己掏腰包。补充医疗险就是用来填这个坑的，能显著减轻员工的就医负担。
此外，还有团体定期寿险和团体重大疾病保险。前者主要针对身故或全残风险，给员工家庭留一笔钱；后者则是在确诊合同约定的重疾时提供一笔给付金。这两类险种能极大增强员工对公司的归属感，毕竟谁不希望自己在生病或遭遇不幸时，背后有个靠谱的依靠呢？
至于大家关心的投保人数，不同保险公司的要求不太一样。一般来说，3 到 5 人以上就可以尝试投保了，具体还得看企业的实际规模和预算。如果不确定怎么选，也可以来水滴保保险服务看看，我们这边能帮你梳理清楚不同方案的侧重点，找到最适合你们公司的那一款。