团体重疾险这玩意儿，很多人压根没仔细看过合同就放那儿落灰了。哎，先别急着问够不够用，有几个关键问题得先搞清楚。

你公司的团体重疾险到底保哪些病？根据行业规范，只要产品名称里带“重大疾病保险”这几个字，就必须覆盖监管规定的28种重度疾病和3种轻度疾病——这个是硬性要求，保险公司没法偷工减料。但问题来了，除了这28+3种之外，额外的轻症保障、中症保障甚至特定疾病额外赔，这些就得看你公司的方案了，预算充足的可能有，预算一般的可能就没有。

保额是多少？这个没有统一答案。团体重疾险的保额通常由单位统一设定，有的公司可能只配了个基础额度，有的优质企业能到几十万。具体多少，问问HR或者看看福利手册就知道了。

与其纠结“团体重疾险够不够”，不如先搞清楚自己的方案具体是什么情况。你要是身体健康、家庭负担不重，现有保额说不定真够用；但如果你担心万一得了大病，收入损失和康复费用是个无底洞，那再单独配一份个人重疾险也不亏。想看更多基础投保思路，可以参考水滴保保险攻略。