很多刚入职的朋友拿到工资条时，看到扣了养老、医疗和失业保险，心里可能会犯嘀咕：怎么没扣工伤保险？是不是公司漏交了？

其实真不是漏交，而是压根就不该从你工资里扣。

根据《社会保险法》的明确规定，工伤保险费是由用人单位缴纳的，职工个人不缴纳工伤保险费。也就是说，这笔钱完全由公司或老板出，咱们打工人只需要安心享受保障就行。

为什么这么规定？

这背后其实是“雇主责任制”的逻辑。工伤风险主要产生于工作环境和劳动过程，用人单位作为劳动力的使用者和管理者，理应承担起相应的风险防范和经济赔偿责任。通过强制单位缴费，既能减轻员工负担，也能倒逼企业改善安全生产条件。

哪些人属于这个范围？

一般来说，只要建立了劳动关系，无论是企业法人、非法人企业，还是有雇工的个体工商户，都得给员工交工伤保险。事业单位、社会团体这些也跑不掉。

不过这里有个特殊情况得提一嘴：灵活就业人员。由于传统的工伤保险是绑定在“用人单位”身上的，而灵活就业者往往没有固定的雇主，所以目前大多数地区还没把他们纳入常规的工伤保险体系。当然，现在像广东等一些地方已经开始试点，允许特定类型的灵活就业人员单独参加工伤保险，这算是个不错的进步。

如果你对自己的社保缴纳情况不太放心，或者想看看公司到底按什么基数给你交的，可以去水滴保保险攻略里找找相关的查询方法，心里有底才踏实。

总之，下次再看到工资条上没有工伤保险扣款，别慌，那是公司在依法履行它的义务呢。