经常有朋友问我们水滴保：公司给我交的社保，是不是就是大家常说的五险一金？

这俩还真不是一回事。

简单来说，社保是“五险”，而五险一金是“五险”加上“一金”。那个多出来的“金”，就是住房公积金。所以，社保并不包括公积金。

咱们拆开来看看这“五险”都保啥：

养老保险，退休后领养老金用的；医疗保险，平时看病住院能报销一部分；失业保险，失业了能领点补助；工伤保险，工作期间受伤有保障；生育保险，生孩子相关的费用和津贴。

至于住房公积金，它其实是用来解决住房问题的。比如你想买房贷款，公积金贷款利率通常比商业贷款低不少；或者租房、装修时也能提取出来用。在很多城市，买房资格、买车摇号甚至孩子上学，都和有没有连续缴纳公积金挂钩。

这里有个细节挺有意思，虽然大家习惯叫“五险一金”，但在法律强制力上，“五险”是《社会保险法》明确规定的，企业必须给员工交。而住房公积金依据的是《住房公积金管理条例》，虽然也是强制要求单位缴存，但在实际执行和维权路径上，跟社保还是有点区别的。

我寻思了一下，很多人之所以混淆，可能是因为入职时HR总把这两样放一起说，工资条上也扣在一起。但真到了要用钱的时候，比如想申请公积金贷款买房，才发现自己只有社保没公积金，那就尴尬了。

所以，找工作谈待遇时，别光听“交社保”，得多问一句：“公积金交不交？比例是多少？”

如果你想更系统地梳理自己的保障情况，或者想了解除了社保之外，还需要补充哪些商业保险来兜底，可以去水滴保保险攻略看看，里面有很多实用的避坑指南。