很多人到了快退休的年纪，或者中间工作变动断了档，心里就开始犯嘀咕：以前没交的养老保险，现在能不能一次性补上？
说实话，这事儿真不是你想补就能补的。现在的政策趋势是越来越严，尤其是针对个人身份的补缴，口子收得很紧。
咱们先说最有机会的一类人，就是那些因为“单位原因”断缴的。比如你以前在厂里上班，手续都齐全，后来因为改制、调动或者单位漏缴导致中断。这种情况下，只要能拿出当年的招工表、劳动合同这些硬证据，证明劳动关系确实存在，是有机会通过单位去申请补缴的。这属于历史遗留问题的纠偏，社保局通常会认。
还有一类是城镇个体工商户和灵活就业人员。这里头有个大误区，好多人以为只要有钱，随时能补。其实不然。如果你是刚办理参保，或者中间断了几年想续上，大部分地区是允许你继续往后交，把年限凑够，但不允许你回头去补中间空缺的那几年。特别是2011年7月《社会保险法》实施后参保的灵活就业人员，原则上是不能以事后追补的方式增加缴费年限的。
那要是到了退休年龄，发现还差个三五年才满15年，咋办？
这时候就得看你是哪一年参的保，以及当地有没有“过渡期政策”。有些地方规定，如果你在2011年之前就已经参保了，到了退休年龄还没满15年，可以延长缴费，延缴几年后如果还不够，可能允许一次性补齐。但如果是之后才参保的，大概率只能逐年延缴，一直交到满15年为止，或者转成居民养老保险。保险攻略里也常提到，社保政策地域性极强，千万别听风就是雨。
另外，还有一种情况是转移接续时发现的基数问题。如果你从外地转回来，发现以前按最低基数交的，现在想提高基数补差额，这种操作空间也非常小，基本得看全省在岗职工平均工资的核定情况。
所以，别光想着“补交”，先得搞清楚自己属于哪种身份，是因为什么断的缴。如果是单位欠你的，赶紧找原单位；如果是自己当初没当回事断了的，现在多半只能接着往后交。建议直接去当地社保经办大厅或者打12333问问，毕竟每个省甚至每个市的执行细则都可能不一样，别白跑一趟。