工资条上每个月都会被扣掉一笔钱用于社保。

很多人理所当然地觉得，这钱就是我出的。

但实际上，社保费用从来不是一个人的事。

根据社会保险法的规定，咱们国家的社保费由三个主体共同承担：国家、单位（就是你的雇主），还有个人。三方共同分担，不同的险种，分摊比例完全不一样。

先说大家最熟悉的——养老、医疗、失业。这三项保费是由你和单位一起掏的，各自按法定比例缴纳。说白了，单位出的钱往往比你自己扣的还多。

而工伤保险和生育保险就比较特殊了，职工个人不需要掏一分钱，全部由用人单位承担。换句话说，如果你是这两项保险的受益人，经济压力基本都在单位那边。

那国家呢？当社保基金出现缺口或者压力时，财政会通过补贴等方式兜底。简单理解就是——最后那道防线。

有意思的是，学术上其实把保费分担方式分成了三类：费率等比分担、费率差别分担、费率等比累进制。但这些都是理论模型，在咱们国家的实际执行中，缴费依据的是法定固定比例，而不是动态计算的累进制。所以这些分类了解一下就行，别当成可以自己选的选项。

回到开头那句话：工资条上扣你的钱，只是社保的一部分。单位替你出的那份，往往更多。

想继续了解社保缴费的细节，可以参考水滴保保险攻略。