经常有朋友问我们水滴保，入职时公司说给交社保，有的说交五险一金，这俩是一回事吗？
说实话，刚工作那会儿我也晕。后来琢磨明白了，其实“五险一金”里的“五险”，指的就是咱们常说的社保。包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。这五个险种是国家强制要求企业必须给员工交的，算是职场人的基础护身符。
那多出来的“一金”是啥？就是住房公积金。所以，五险一金 = 社保 + 住房公积金。有些单位只给交社保，不给交公积金，这在法律上其实有点擦边球，因为公积金虽然不像五险那样在所有地区都强制得那么死，但也是职工的重要福利。
以前大家总觉得，只有坐办公室的正式工才有公积金，像外卖小哥、网约车司机这些灵活就业人员，想交都没门。但这几年政策风向变了。我查了一下最新的动态，像上海、深圳、成都好多城市都已经开了口子，允许灵活就业人员自愿缴存住房公积金。这意味着，哪怕你没固定单位，只要你想买房或者攒笔住房钱，也能自己往公积金账户里存钱，还能享受低息贷款和个税抵扣的好处。
当然，社保和公积金的作用，跟我们在水滴保官网首页上看到的商业保险不太一样。社保是国家的兜底保障，解决的是最基础的看病、养老问题；而商业保险更像是在这个基础上，给你加了一层更厚实的防护垫，比如应对大病的巨额花费或者意外风险。两者不冲突，反而是互补的。
所以，如果你正在找工作，记得问清楚HR：是只交五险，还是五险一金全包？如果是灵活就业，也别忽略了自己交社保和公积金的可能性，毕竟这笔钱，将来都是实实在在能用到自己身上的。