提了离职，心里除了对未来的期待，多少还有点慌。最让人头疼的往往不是下一份工作在哪，而是手里这“五险一金”该怎么安放？毕竟这关系到以后的养老金、看病报销，甚至买房买车资格。
咱们先说大家最关心的养老和医疗。这两样是有个人账户的，也就是说，里面有一部分钱确实是你的。如果暂时没找到下家，选择停止缴费，之前的缴费年限不会清零，只是会中断。但要注意，医疗保险这东西很“现实”，多数地区一旦断缴，次月起看病就没法享受报销待遇了。所以如果身体有点小毛病，或者打算近期去医院，尽量别让它断档。
要是打算去外地发展，也不用担心白交了。现在办理保险转移手续比以前方便多了，不管是省内还是跨省，把关系转到新就业地，接着交就行。之前交的年限和个人账户里的钱都会跟着走，不用补交，也不会作废。
至于工伤、生育和失业保险，它们没有个人账户，离职后原单位的缴纳义务就解除了。不过失业保险是个“安慰奖”，如果你是非因本人意愿中断就业（比如被裁员、合同到期不续签等），且之前累计缴费满一年，是可以申请领取失业金的。这笔钱能帮你撑过找工作的空窗期，具体能领几个月，得看你之前交了多久。
最后说说住房公积金。这玩意儿完全是你的“私房钱”，不管是你交的还是公司交的，都进你个人账户。离职后虽然不能继续由公司代扣代缴，但账户里的钱永远是你的，不会被清零。如果你符合提取规定，比如租房、买房或者离开当前城市，都可以申请把里面的钱取出来。当然，如果以后在新单位继续交，也可以接着存。
其实，社保这事儿没那么复杂，关键是根据你的下一步计划来定。是尽快入职新公司续上，还是自己以灵活就业身份缴纳，亦或是办理转移，心里有个谱就不慌。如果想了解更多关于社保衔接的细节，可以去水滴保官网首页看看相关的科普内容，或者咨询一下当地社保局，毕竟各地政策细节可能略有不同。