刚换完工作，突然发现社保断了一个月——这种事搁谁身上都有点慌。
别急着到处找关系、托人办理。先冷静一下，社保断了能不能补，其实取决于一个关键问题：到底是谁的责任。
如果是你前东家的锅，比如试用期没给你缴社保、工资发了但社保没扣，这种情况企业违反了《社会保险法》，用人单位必须给你补缴，而且从欠缴那天起每天要交万分之五的滞纳金。注意，这笔滞纳金是单位的责任，你不用掏一分钱。
但如果是自己主动裸辞、或者换工作中间有空白期，事情就复杂了。目前多地政策明确规定，灵活就业人员不能以事后追补的方式增加缴费年限。也就是说，你中断的那个月，大概率是补不回来的。
那怎么办？赶紧在新单位续上就行。中断前后的缴费年限会累计计算，不会清零，只是这段时间的医疗、生育等待遇可能受影响。具体能补还是不能补，各地政策有差异，建议直接打12333咨询当地社保局。
说到底，社保断缴这事，区分责任主体比找门路更重要。