很多人问社保断了能不能补，其实“补缴”这事儿没那么简单，首先得搞清楚是谁的责任。

如果是公司之前没给你交，那这属于企业应缴未缴。这种情况下，企业得把该它出的那份钱补上，还得按天缴纳万分之五的滞纳金。这笔滞纳金可不便宜，拖得越久越多。至于你自己该出的那部分，也得从工资里扣或者你直接交给公司，这部分钱最终是进你个人账户的。一般来说，按最低基数算，个人补几个月的话，几百块钱是跑不掉的。

但如果你是自己辞职了，或者本来就是灵活就业，想回头把断掉的社保补上，那情况就完全不同了。现在政策收紧，大部分地区不允许个人随意补缴养老保险来增加年限。除非是到了退休年龄缴费年限不够等特殊情况，否则很难操作。如果真能补，或者你是通过某些第三方机构去处理（这里提醒一下，找机构有风险，很多是不合规的），那所有的钱——包括单位部分、个人部分、滞纳金，还有给机构的服务费，都得你自己掏腰包。

所以，别光盯着要交多少钱，先看自己属不属于能补的范围。如果是公司欠你的，记得保留好劳动合同、工资条这些证据，去社保稽核部门投诉比私下协商更管用。要是自己想补，最好先打12333问问当地的具体政策，别白忙活一场还搭进去不少服务费。

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