看到这个问题，我第一反应也是“20%”这个数字。毕竟在很多老员工的印象里，或者在一些早期的宣传资料上，企业承担的部分确实是这个数。

但实际情况已经变了。

为了减轻企业负担，国家早就出台了政策，把企业职工基本养老保险的单位缴费比例统一降到了16%。所以，如果你现在去查公司的社保缴纳明细，看到的单位缴费比例大概率是16%，而不是20%。

至于个人部分，这么多年一直没变，还是按照本人上年度月平均工资的8%来交。这部分钱会直接进入你的个人账户，将来退休了按月发给你。

这里有个小细节得注意，虽然比例定了，但具体交多少钱，还得看缴费基数。这个基数通常是你上一年度的月平均工资，但如果你的工资特别高或者特别低，就会受到当地社保缴费基数上下限的限制。上限一般是当地社平工资的300%，下限是60%。

说白了，就是工资太高了，超过上限的部分不交；工资太低了，也得按最低标准交。这也是为了保证公平和基金的可持续性。

如果你对自己每个月到底扣了多少、公司帮你交了多少心里没底，最直接的办法就是去水滴保保险服务看看相关的社保查询指南，或者直接登录当地的社保平台查一下明细，那上面的数字是最准的。