职场爸妈注意了！公司给你们家娃买的商业保险，到底能保什么？

大厂福利好，给员工配偶、孩子都买了商业险，听起来是不是特别香？别急，咱来扒一扒这里面的门道。

确实，很多公司为了吸引人才，会把保险福利延伸到家属。医疗险、意外险，甚至门诊险，都可能包含在内。孩子生病住院能报销一部分医疗费，磕碰摔伤的意外医疗也有着落。听起来挺美对吧？

但问题来了——

保额是个谜。具体能报多少，得看公司买的是什么方案。团体险更多是社保的补充，指望它完全兜底大病，可能想多了。

更致命的是：离职等于保障清零。合同一解除，孩子的这份保护立马消失。你永远不知道公司明天会不会调整福利方案，也没法保证自己在这家公司干一辈子。

我认识好几个朋友，孩子小时候身体挺好，公司福利也不错，就没太在意额外配置。结果换工作空档期，孩子刚好生病住院，全部自费。那叫一个后悔。

所以你看，公司给的是锦上添花，自己配置的才是真正的安全垫。别把所有鸡蛋放在一个篮子里，这个道理放在孩子保障上也一样适用。

如果你正在考虑给孩子补充商业险，可以先在水滴保保险攻略看看有什么适合的产品和配置思路。