很多人拿到工资条，看到扣掉的社保费，心里都会犯嘀咕：这基数到底是咋算出来的？是不是公司随便填个数就行？
其实没那么随意。社保的月缴费基数，原则上就是咱们上年度全年工资的月平均值。也就是说，把你去年1月到12月的工资加起来，除以12，得出的那个数，理论上就是你的缴费基数。这个基数每年核定一次，定下来之后，一年内基本就不变了。
但这里有个“但是”。国家为了兼顾公平和基金安全，给这个基数设了“天花板”和“地板”。
如果你的工资特别高，超过了当地上年度职工平均工资的300%，那不好意思，超出的部分不计入缴费基数，你就按300%这个上限来交。反过来，如果工资比较低，低于当地上年度职工平均工资的60%，也不能按实际工资交，得按60%这个下限来保底。
只有当你的工资刚好夹在这60%到300%之间时，才老老实实按你实际的月平均工资来申报。
所以，并不是所有人都是按最低基数交的。有些朋友觉得自己工资不高，怎么还按比工资高的基数交？很可能就是因为你的实际工资低于了当地的缴费下限。反之，高薪人群虽然工资高，但社保缴费也是有顶格的。
具体的上下限数字，每个省市都不一样，而且每年都会随着当地社会平均工资的变化而调整。想了解自己所在地的具体标准，可以看看水滴保保险攻略里关于社保的基础介绍，或者直接咨询当地的人社部门，毕竟政策细节还是以官方发布的为准。